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新晋员工职业化训练

第一部分：赢在职业态度
第一讲心态决定人生成败
一、关于心态的三种体验
不同的人对同一个事物心态不同看法不同
不同的人，同样的遭遇，态度不同，人生不同
同一个人，同样的遭遇，态度不同，人生不同
二、ABC态度理论与实践
【案例研讨与思考】心态能够决定成败吗？

第二讲职业心态
一、清醒的职业意识
自然人与企业人
如何演好职业角色
职业角色的四个误区
职业规则意识
【案例研讨与思考】空军一号与空军二号
二、清晰的人生规划
新生活是从确定方向开始的
建立平衡和谐的人生目标系统
【游戏与思考】拍卖你的梦想
三、明确的职业目标
“金刚钻”与“瓷器活儿”的对接
职业生涯规划的八个步骤
职业晋升的三大路径
从做鞋垫到做西服
能力比薪酬重要
【案例研讨与思考】修炼自己的“金刚钻”
四、职场新人的三大纪律与八项注意
新媳妇嫁到婆家之后
【案例研讨与思考】“怪才”的困惑
五、打造个人职业品牌
职业形象礼仪
职业交往礼仪
职业品牌的“三围”
职业品牌的“三度”
【练习与思考】职业人生的三张平衡表

第三讲积极心态
一、强烈的成就欲望
成就导向的四大标志
二、负起未来的责任
三、积极行动，拒绝拖延
克服人性的原恶：任性、懒惰和嫉妒
四、执着追求，持之以恒
五、给自己积极的提问
六、职业成功的两大定律
原因结果定律
量变质变定律
【案例研讨与思考】疯狂哲学的启示
【练习与思考】影响职业成功的人性弱点
【视频欣赏与思考】认识职场竞争

第四讲阳光心态
一、改变不了事情，改变对待事情的态度
二、发现美好，乐观豁达
三、抓住现在，活在当下
四、珍惜拥有，正确比较
痛苦人生的三座大山
幸福人生的三大法宝
五、酸甜苦辣才是真正的人生
职场新人的挫折分析
失去太阳，拥抱星星
操之在我，褒贬由人
【案例研讨与思考】90%与10%
【练习与思考】职场新人最担心什么？

第五讲空杯心态
一、避免眼高手低
不要背着“包袱”去工作
工作是从打杂开始的
邻家的绿地并不总是更绿更好
蘑菇是怎样长出来的
【案例研讨与思考】着名人士的第一份工作
二、迈入知识经济时代
北大毕业等于零？
学习力的三大要素
新世纪的职场生存公式
【案例研讨与思考】固步自封的悲剧
三、职业长青的两大系统
动态“T”型知识系统
动态“工”型能力系统
专业化生存与专注的努力
成为职业专家
【视频欣赏与思考】一则广告的启示
四、新员工应该学什么
结合自我生涯规划
结合企业近期和远期需要
五、新员工学习的方法
三三制学习法
标杆学习法
成功失败学习法
【案例研讨与思考】成功就是翻越眼前的大山
【课程总结】谁是世界上最成功和最快乐的人

第二部分赢在自我管理
第一讲养成良好的职业习惯
一、计划管理
主动安排自己的工作
优先排序的方法
PDCA绩效循环
善于总结反省
工作日志是职业化的重要标志
【练习与思考】如何安排自己的一天
二、时间管理
为什么碌碌无为?
第二象限时间管理法
用“二八”法则管理人生
时间管理小技巧
【测试与思考】你是时间管理的高手吗
三、沟通管理
为什么沟而不通
高效沟通的三大技巧
如何与不同性格的人沟通
【练习与思考】约哈里视窗与沟通的学问
四、问题管理
工作就是发现问题并解决问题
工作问题的分类
解决问题的方法和步骤
【案例研讨与思考】问题背后是机遇
五、创新管理
走出创新的误区
影响创新的思维模式
创新的技巧和方法
【练习与思考】九子图的秘密
【游戏与思考】头脑风暴创新法
六、压力管理
没有压力就没有动力
健康压力结硕果
警惕压力过度
职场减压的方法
【测试与思考】与压力共舞

第二讲建立和谐的职业关系（一）
一、情商比智商重要
自然界和社会中的共赢现象
人生有“三成”
二、人际关系的六种模式
三、学会宽容，克服嫉妒
四、修炼同理心
五、懂得分享和赞美
六、团队精神
成功团队的要件
团队里的九种人
【案例研讨与思考】高绩效团队的特征
【案例研讨与思考】红杉树与红杉林  

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