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中国企业培训讲师
用户运营裂变增长实战策略
2025-05-20 11:15:18
 
讲(jiang)师:俞培斌(bin) 浏览次数:3069

课程描述INTRODUCTION

· 营销总监· 销售经理· 高层管理者

培训讲师:俞培(pei)斌    课程价格:¥元/人    培训天数:2天   

日程(cheng)安排SCHEDULE



课程大纲Syllabus

裂变增长培训

企业痛点
1.客户少:客流量越来越少,获客越来越艰难,客户争夺加剧
2.获客成本高:获客成本越来越高,利润都被吃光了
3.业绩少:客单价越来越低,业绩原地踏步甚至是节节后退
4.竞争激烈:秒杀、降价、补贴,竞争已经刺刀见(jian)红,就看谁能剩到最(zui)后

适用对象
老(lao)板(ban)、营(ying)销总监、运营(ying)负责人等

课程亮点
客流增长:训练营将教会您一套系统化的裂变增长策略,帮你用50个种子客户,带来十倍,百倍、甚至千倍的客户
业绩倍增:运用裂变+追销的核心方法,为2020年业绩与收入发起冲锋,实现业绩倍增
实战教学:以实战案例剖析拆解,讲述其中不为人知的裂变细节与实战干货
裂变体(ti)系:系统化拆解裂变增(zeng)长运营体(ti)系,让你(ni)拥有完整的裂变增(zeng)长系统思维

课程大纲  
一、裂变增长的实战方法论
1.裂变增长的实战导图
2.裂变增长(zhang)6维方法论

二、选种子:什么样的种子客户才能激发裂变
1.为什么一些裂变活动会胎死腹中,没有任何效果
2.如何(he)与种子客户(hu)互(hu)动(dong)预热,积蓄裂(lie)变能量

三、设诱饵:巧妙设好诱饵,提升裂变增长率357%
1.塑造:如何让诱饵散发出诱惑的魅力
2.借力(li):如何(he)0成本(ben)获得(de)高(gao)质量(liang)、有诱惑力(li)的(de)诱饵

四、定规则:掌握人性规律,才能设置最高效的裂变规则
1.人性心理:裂变背后最关键的4大人性心理
2.规(gui)则:什么样的(de)裂变(bian)规(gui)则才能使裂变(bian)活动效果*化

五、强势能:如何让裂变活动充满势能
1.出师有名:如何让裂变增长活动具有公信力
2.超级符号(hao):如(ru)何让裂变(bian)活动更有势能

六、热启动:裂变活动第一步该如何启动才能开门红
1.一个小细节,居然影响了裂变活动的全盘效果
2.抓完成(cheng)率,20%的(de)优质(zhi)客户决(jue)定(ding)了80%的(de)裂(lie)变效果

七、裂变浪潮叠加:如何让裂变活动影响力一浪高过一浪?
1.群互动:制造群里活动气氛,推进活动裂变
2.朋友圈:不间段活动成果喜报,促(cu)进客户参与(yu)活动

八、实(shi)操案例:某头部教育品牌(pai)产品裂变(bian)实(shi)操

裂变增长培训


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    参加课程:用户运营裂变增长实战策略

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俞培斌
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