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中国企业培训讲师
新公司法背景下公司治理、国企改革与董监高履职能力提升
2024-01-22 14:28:25
 
讲(jiang)师(shi):专家讲(jiang)师(shi) 浏览次数:3043

课程描(miao)述INTRODUCTION

· 董事长· 运营总监· 法务人员· 中层领导

培训讲师:专(zhuan)家讲师    课程价格:¥元/人(ren)    培训天数:3天   

日程(cheng)安排SCHEDULE

课(ke)程(cheng)大纲Syllabus

国企改革(ge)与董监高履职能力公开课

各有关单位:
公司治理是现代企业制度的核心,董事会和监事会是公司治理环节中的重要部 分,其履职能力直接影响到公司治理的效果。2024 年是国企改革深化提升行动落地 实施的关键之年、攻坚之年,如何在新的背景下完善中国特色国有企业现代公司治 理,构建科学合理的公司治理结构,明确股东、董事会和经理层的职责和权利,形 成有效的制衡机制?如何在日益严格的监管环境下,建立健全的合规体系和风险防 控体系,培养员工的合规意识和风险意识,防范和化解重大经营风险?如何增强董 事会市场化选人用人机制、增强经理团队的执行力?如何规范董事会向经理(层)授 权经营?如何以绩效导向分解战略目标,完善绩效薪酬“双对标 ”的激励机制?这 些关键问题是每个国有企业必须要面对和解决的问题。
为(wei)帮助(zhu)各企业加强公(gong)司(si)治理(li),推动国企改(gai)革,确保合(he)规管(guan)理(li),进一(yi)步提升董监 高的(de)履(lv)职能(neng)力,我中心经研究(jiu)决定举(ju)办(ban)“新公(gong)司(si)法(fa)背(bei)景(jing)下(xia)公(gong)司(si)治理(li)、国企改(gai)革与董 监高履(lv)职能(neng)力提升高级(ji)研修班 ”。本次研修班将结合(he) 2023 年 12 月(yue) 29 日(ri)审议通过的(de) 《中华人民共和国公(gong)司(si)法(fa)》的(de)新背(bei)景(jing),针对(dui)企业实际(ji)情况进行深入研讨,并穿插现 场(chang)辅导(dao)和答疑环节,以提高相关(guan)人员(yuan)的(de)履(lv)职能(neng)力和实务操作技(ji)巧。希望(wang)各单位积极 组织相关(guan)人员(yuan)参加。

参加对象
各单位董事(shi)(shi)(shi)(shi)长、监事(shi)(shi)(shi)(shi)会(hui)主(zhu)席(监事(shi)(shi)(shi)(shi)长)、总(zong)经济师、董事(shi)(shi)(shi)(shi)、监事(shi)(shi)(shi)(shi)、董事(shi)(shi)(shi)(shi)会(hui)成员、 监事(shi)(shi)(shi)(shi)会(hui)成员、董事(shi)(shi)(shi)(shi)会(hui)秘书、监事(shi)(shi)(shi)(shi)会(hui)秘书以及董事(shi)(shi)(shi)(shi)会(hui)办(ban)公室(shi)、监事(shi)(shi)(shi)(shi)会(hui)办(ban)公室(shi)、证券部(bu)、 审计(ji)部(bu)、纪检监察(cha)部(bu)、资本运营(ying)部(bu)、法务(wu)部(bu)、风险管(guan)理部(bu)等(deng)部(bu)门负(fu)责人及相(xiang)关人员。

研修内容
(一)新修订的《公司法》与公司治理相关政策
1、公司法 3、0 版的划时代意义与公司法改革趋势解读;
2、新修订的《公司法》主要亮点解读及 32 个主要变化;
3、上(shang)市公司独立董事制度改革相关政策解(jie)读。

(二)公司法 3、0 时代后的公司治理顶层设计
1、有限责任公司治理和国家出资公司的公司治理;
2、上市公司治理和中小微企业公司治理;
3、公司章程及相关规范体系的建立健全;
4、公司治理规范性、合规性与有效性评价及提升;
5、完善授权管理,理清各层级权责界面关系;
6、完善专(zhuan)职董监(jian)事制(zhi)度,加强控参股公(gong)司治理。

(三)“三重一大 ”与中国特色现代国有企业制度
1、党的领导与公司治理“六融合 ”机制;
2、“三重一大 ”:从行为规范(反腐)到治理规范(源头治理);
3、“三(san)重一大 ”与公司治理统一(决策制度化、规范化,决策程(cheng)序化); 4、党委参与(三(san)重一大)决策前置程(cheng)序、清单。

(四)公司法 3、0 时代董事会建设
1、公司法 3、0 时代下董事会的转型;
2、董事会(监事会)建设与规范化运作;
3、集团向出资企业派出董(监)事履职实务(功能地位、职权规范、权利义务 与履职风险)
4、规范董事会选人用人制度与绩效薪酬管理;
5、董事会(监事会)效能评估与提升;
6、董监高履(lv)职考评与(yu)问(wen)责。

(五)公司法 3、0 时代五大支撑体系及主要抓手
1、新公司法关于国有企业内控、合规与风控的规定;
2、内控风险管理体系;
3、合规管理体系;
4、违规责任追究体系;
5、战略决策支撑(cheng)。

(六)严问责下的董监高义务及归责
1、新公司法对董监高义务与责任发展与完善;
2、内部董事或执行董事义务及归责;
3、外部董事(监事)或非执行董事义务及归责;
4、职工董(dong)事(监事)的义务及(ji)归责。

国(guo)企改革(ge)与(yu)董监高(gao)履职能力公开课


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