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中国企业培训讲师
停不下来的数字经济体----走进阿里巴巴扩大我们互联网的心灵边界
2020-04-03 16:05:42
 
讲师:标杆学习 浏览次数:3061

课(ke)程描述INTRODUCTION

考察阿里巴巴公开课

· 中层领导

培训讲师:标杆(gan)学习    课程价格:¥元/人(ren)    培训天数:2天(tian)   

日程(cheng)安(an)排SCHEDULE

课程大纲Syllabus

考察阿里巴巴公开课

项目背景

新挑战

2020又将面(mian)对(dui)新的(de)(de)挑战:国际国内形势(shi)正在发(fa)生深刻(ke)复杂的(de)(de)变化,我们要(yao)始(shi)终保(bao)持战略定力(li)(li),时(shi)刻(ke)准备应(ying)对(dui)重(zhong)大挑战、抵(di)御(yu)重(zhong)大风险(xian)、克服重(zhong)大阻力(li)(li)、解决重(zhong)大矛盾;人口红利逐渐消失,拼资源、拼环境、拼投资的(de)(de)老路已(yi)经走不通了,转型升级成(cheng)为(wei)(wei)必然……。当然还有许多许多的(de)(de)挑战,问题(ti)的(de)(de)关键(jian)不是我们面(mian)对(dui)了哪些挑战,而(er)是作为(wei)(wei)管理者的(de)(de)我们该如何(he)应(ying)对(dui)这些挑战?

新机遇

随着5G等(deng)新科(ke)技的(de)快速布局、营商环境的(de)不(bu)断(duan)回(hui)暖,新一轮的(de)变革必将带来巨大的(de)商业机会。问道阿(a)里巴巴,企业如何探寻商业增长的(de)新机遇?对于(yu)企业家来说,标杆学习则是(shi)最有效的(de)学习方式。

让您眼见为实、让视野开阔、让您冲破边界、让您捕捉商机、让立竿见影!

为什么向阿里巴巴学习?

变革很痛苦,但是如果现在不变革,未来可能连痛苦的机会都没有了。——马云

为什么要向阿里巴巴学习

1、从湖畔花园起步,阿里巴巴已成长为(wei)一个有着共同目标,相(xiang)互支(zhi)撑,具有完整闭环,并具备 “新物种孵化(hua)”能力(li)的超级生态圈;

2、从18人(ren)到11万(wan)人(ren),用20年(nian)的(de)时间,阿里(li)巴(ba)巴(ba)已创造了一个庞大的(de)“数字经济体”;

3、从游击队到正(zheng)规军,一群(qun)平凡人建造了一家不平凡的全(quan)球化企业;

4、从(cong)50万起家到(dao)如今市值超4589亿(yi)美(mei)金,世界500强达182位;

5、以(yi)“让天下没有难(nan)做的生(sheng)意”为神圣使命,阿里人把中国零售平台GMV从零增长到5.7万亿(yi),使整个(ge)企业(ye)的产品、文化(hua)、品牌(pai)、价值观(guan)等都(dou)围绕着这(zhei)一核心愿景持(chi)续展开;

6、只有(you)更(geng)高没有(you)最高,阿里巴(ba)巴(ba)用11年(nian)时间把(ba)“双(shuang)十一”打造(zao)成中国(guo)乃(nai)至(zhi)全球绝无(wu)仅有(you)的购物狂欢节;

7、阿里(li)巴巴未来发展更是(shi)不可限量:集(ji)中发力推进全球化(hua)、内(nei)需、大(da)数(shu)据和(he)云计(ji)算(suan)三大(da)战(zhan)(zhan)略(lve),IoT(物联网(wang))升级战(zhan)(zhan)略(lve)开始布局(ju),淘小铺正式上线,“数(shu)字化(hua)外(wai)贸港”在深圳紧锣(luo)密鼓开建,让我们拭(shi)目以待。

项目价值

看:走(zou)进阿(a)里(li)巴(ba)巴(ba),借鉴(jian)在阿(a)里(li)创新(xin)管理方面的成功经验(yan),体验(yan)和感悟(wu)无处不在的阿(a)里(li)文(wen)化

听(ting):聆听(ting)阿里资深实战专家(jia)讲授先进的电商运营(ying)理念(nian),揭密天(tian)猫一手缔造的“双十(shi)一购(gou)物(wu)狂欢节”

学:精(jing)耕细研阿里政委(wei)体(ti)系、管理三板(ban)斧、人才之道、干部(bu)管理及新零售(shou)、新制造(zao)、生态圈(quan)等*管理思想

做:全面参与热(re)点主题深(shen)度(du)研讨,共同探讨传统(tong)行业互(hu)联(lian)网转型(xing)的秘径(jing),探索新(xin)CEO逍遥子(zi)上任后的阿里战略(lve)布(bu)局和(he)行业发展新(xin)趋势

项目收益

01 | 寻根源
零距(ju)离感(gan)受阿(a)里(li)创新(xin)文(wen)化与(yu)自(zi)由(you)开放的办(ban)公空间

02 | 观大势
深刻的(de)理解(jie)未来(lai)商业的(de)大趋势,了(le)解(jie)时代前瞻的(de)发展方向

03 | 理思维
看清互联网思维背(bei)后(hou)的规(gui)则,结合自身,理清思路

04 | 找方法
探究(jiu)自(zi)身企业(ye)转型变革正确方(fang)法和必由(you)之路

行程安排

时间

主题内容

第一天:参观阿里巴巴+解读阿里巴巴的企业文化和发展历程

09:20-10:00

赴阿里产业园

10:00-11:40

寻根源

参观考察:阿里巴巴西溪园区

收益:零(ling)距离感(gan)受(shou)阿里武(wu)侠文化与自由开放的(de)办(ban)公(gong)空间(jian);感(gan)受(shou)阿里巴巴在企业文化和管理(li)方式的(de)创新举措,了解(jie)阿里如(ru)何打造幸(xing)(xing)福企业。对标贵公(gong)司现实情况,应如(ru)何建立员工关怀,如(ru)何营(ying)造自由开放平等的(de)新一代办(ban)公(gong)环境,打造幸(xing)(xing)福企业?

11:40-12:30

阿(a)里员工餐厅自(zi)助午餐(体验(yan)阿(a)里后勤(qin)服务)

12:40-13:20

移步太极禅苑

13:40-14:10

参观考察:阿里巴巴太极禅苑

收益:太极禅苑的经(jing)营理念为推(tui)广(guang)太极文化,通过了解(jie)学习建立(li)新文化圈(quan)子,融合(he)道家、

      儒家、佛家文化,学会以儒释道理念之本来做(zuo)企业管理。

14:10-16:30

理思维

专题分享:阿里巴巴文化和绩效管理

主(zhu)要内容:◆ 透彻了(le)解阿里(li)巴巴文化发展(zhan)之(zhi)旅

          ◆ 阿里新六脉神剑的演化史

          ◆ 阿里(li)新(xin)六脉(mai)神剑是如何实施(shi)落(luo)地,价值(zhi)又是如何进行绩效(xiao)管理?

          ◆ 案例分享:阿(a)里(li)人的阿(a)里(li)味成长故事(shi)!

分享嘉宾:阿里巴巴文化布道官

第二天:系统解读阿里的成功逻辑+阿里巴巴特色的创新管理政委体系实操训练(酒店会议室)

09:00-12:00

观大势

专题分享:阿里的管理创新与特色人才培养

1.阿里(li)巴巴如何通过独(du)特(te)的企业(ye)文化来凝聚11万名员(yuan)工的?

2.阿里六脉神剑(jian)是如(ru)何实施(shi)落地,价值观是如(ru)何考核(he)的?

3.如(ru)何借鉴阿里(li)的(de)校(xiao)园(yuan)文(wen)化(hua)、军(jun)队政委(wei)文(wen)化(hua)、绩效文(wen)化(hua)?

4.阿(a)里(li)巴巴强(qiang)大(da)商业帝国是如何培(pei)养(yang)中高层(ceng)管(guan)理(li)(li)者?阿(a)里(li)人总结了阿(a)里(li)特色的(de)管(guan)理(li)(li)三板斧:揪头发(fa)、照镜子、闻味道,分别(bie)代表着(zhe)一个中层(ceng)的(de)管(guan)理(li)(li)者,需要具(ju)备的(de)三项最核(he)心的(de)能力(li)(li)“眼界”、“胸怀”、“心力(li)(li)”。目的(de)是塑造一个内心强(qiang)大(da)、使命驱动的(de)优秀管(guan)理(li)(li)者。

5.阿里(li)创新:赛(sai)马会、 共创会、 产品会。

14:00-17:00

找方法

专题分享:深入解读阿里巴巴的创新管理之道---阿里的政委体系

一、阿(a)里政委的体系介绍(shao)

1.阿里政委的(de)角色(se)定位(wei)

2.阿里政委的选(xuan)拔和培育(yu)

3.阿里政委的考核

4.政委的流动机制

5.政委的组织架构

二、如何(he)成为(wei)合格(ge)的政委

1.了(le)解阿(a)里政委如何(he)做好文化布道官

2.阿(a)里政委(wei)如(ru)何赋能组织提效(xiao)能

3.阿里政(zheng)委如(ru)(ru)何如(ru)(ru)何感知(zhi)团队的温度

考察阿里巴巴公开课


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    参加课程:停不下来的数字经济体----走进阿里巴巴扩大我们互联网的心灵边界

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